El sistema de contrataciones esta del carajo! Al menos así
lo veo yo.
En primera como que no saben bien que es lo que están
buscando para contratar, los anuncios redactados muy mal que a decir verdad no
te dan mucha información ahhhh porque como ya no son contrataciones directas se
reservan el nombre e infomación de las empresas.
Y en caso que las empresas si contraten directamente siguen
con el mismo sistema de contrataciones que las agencias de colocación. Qué no
les veo sentido alguno!!
Suponiendo, tu vez el anuncio en internet, en el periódico,
afuera de una tienda o lo que sea, anotas el teléfono y llamas, no te dan más
información que el correo al que debes enviar un currículum en el formato
(extensión que ellos elijan porque tal parce no saben usar más que word). Bien
llamaste y si te pusiste vivo te dieron el nombre de la empresa, ahora a
googlear, bien, aparece la razón social,
das con la ubicación y te preparas para la entrevista.
Tres días después (si bien te va) te llaman y te dicen que
están interesados en ti, que en el currículum dice que pareces tener todo lo
que ellos están buscando, lo cual está más que genial.
Te agendan una cita a la que muchas veces no puedes
gestionar la hora porque si pones un pero tal parece que no estas interesado entonces
en la vacante y te están haciendo un favor, recuerda que tu eres el
desempleado!!!!
Acudes a la cita que casualmente es la misma dirección de la
razón social que encontraste en google, te preparas para la entrevista como
para un examen en la universidad. Una vez que llegas, te hacen esperar las
horas porque están poniendo a prueba tu paciencia (yo en lo personal pongo a
prueba su respeto, para que carajos te citan a una hora y te atienden dos horas
después) La neta no se vale que llegues a una cita y te hagan esperar muchísimo
tiempo, voy de acuerdo que estas acudiendo a un centro de trabajo, por ende
todos están trabajando. Esta bien que te digan permiteme un momento, no esta
bien que te hagan esperar horas. Esta bien que te digan, disculpame, tuve un
imprevisto reagendamos la cita, no esta bien que no te lo digan y después de
que esperaste, salieron a comer y volvieron te digan que ya no te pueden
atender, que vuelvas después, que al cabo si te interesa, vas a volver. No
señores, no esta bien, mandan un mensaje completamente equivocado.
Ah!! Tampoco está bien que una vez que te pidieron envíes el
currículum por correo electrónico una vez que te agendan la entrevista te digan
“favor de presentarse con currículum impreso”, oseaaaaa a estas alturas de la
vida donde la tecnología nos rebasa para que seguimos imprimiendo gastando
hojas, talando árbolitos, gastando tinta, energía eléctríca, para algo que en
caso que no te contraten pasara a ser más que papel en el bote de la basura,
porque dudo mucho que se tomen la molestia de reciclarlo!
Bueno entonces tuviste la primer entrevista, magnífico! Vas
bien, te citan a otra entrevista con el encargado del departamento. Quién
vendría a ser el jefe inmediato. Te llamarán en la semana para que agenden,
aquí debes preparar otro currículum porque suelen extraviarlos.
Acudes a la otra entrevista con el encargado del área y el 50% de las veces
vuelves a pasar el martirio de la primera entrevista.
Este tipo de personal suele entrevistarte en un modo más
accesible y muy rápido de preguntas simples basadas en respuestas si, o no.
Genial, este tipo o tipa si tiene trabajo. Te da el visto bueno, pero ahora te
agendaran a otra entrevista con el gerente administrativo o el gerente del
área. Otra semana para que te agenden y otra vez volver a pasar por lo mismo
sin olvidar que tienes que prepararte otra vez para lo mismo. Volver a invertir
tiempo, dinero y esfuerzo, pero claro!! Puedes hacerlo porque estas
desempleado.
Mientras tanto en el camino en búsqueda de un empleo te vas
dando cuenta que la descripción del puesto a desempeñar difieren entre cada
entrevistador, así como los horarios, el centro de trabajo, hasta el sueldo o
las prestaciones. Entonces te das cuenta de las deficiencias de las empresas,
de la comunicación, hasta ideologías.
Pero no importa, lo que tu quieres es trabajar, no hacer
amigos. Quieres emplearte, pagar tus deudas, entretenerte, apoyar a tu familia,
no sé, la razón que sea pero quieres y necesitas trabajar. Sigues el curso
esperando pueda ser este tu trabajo.
Acudes a la tercer entevista con el gerente administrativo y
esta entrevista es una mezcla de las dos anteriores, como es el gerente
administrativo está más ocupado y más solicitado que los dos anteriores y por
tanto es mas breve, tiene una idea clara de que tipo de personal debe contratar
principalmente porque es el que le va a pagar.
Si llegaste hasta aquí y no obtuviste el empleo quiere decir
dos cosas, que encontraron a alguien que les ahorro dinero y esfuerzo o que las diferencias que fueron
saliendo a lo largo del proceso de selección son más importantes. Pero clarooooo que estas diferencias no
existirian si en el anuncio fueran mas específicos. Porque yo no buscaría un empleo en donde los traslados,
horarios, prestaciones no me interesan o benefician. Porque a final de cuentas
para eso trabajo, porque busco mi bienestar y donde pueda contribuir a un
beneficio mutuo, no nomas pa entretenerme.
Si tienes suerte te llaman para decirte, “muchas gracias por
participar”. Que la mayoria de las veces no te llaman siquiera después de
enviar el correo con tu currículum o después de la primer entrevista aunque al
agradecer la entrevista te haya dicho “nosotros nos comunicamos contigo”.
No se vale, somos personas y merecemos un trato digno como
personas. Nos ahorrariamos mucho tiempo, dinero y esfuerzo si fueramos claros.
Si fuesemos sensatos tendrías la respuesta que mereces, no entrevistarias a
gente que no coincide con tus espectativas y uno no perdería el tiempo en ir a
lugares donde solo vas a perder el tiempo.
Creo que bien valdría echar un vistazo al sistema de
contrataciones en nuestra empresa, porque así como vamos, vamos a ningún lado.
Todos trabajamos por necesidad y en cada persona las
necesidades son diferentes, la necesidad de sentirnos útiles, la necesidad de
llevar dinero a casa, la necesidad de salir adelante, la necesidad de
mantenernos ocupados.
Y me falta mencionar la discriminación que uno puede vivir
al intentar encontrar un trabajo, que de eso me quejaré en el siguiente post.
